Статьи

Корпоративная культура или организационная культура это совокупность моделей поведения, приобретённые компанией в процессе адаптации к внешним и внутренним условиям, которые на опыте доказали свою эф ...

Эффективность деятельности их организации во многом зависит от человеческого фактора, а точнее сказать от уровня профессиональной подготовки сотрудников. При этом, нужно также учитывать быструю смену ...

Примерно 75-80% компаний, которые имеют различную направленность экономической деятельности, привлекают на стажировку выпускников и студентов. Остальные организации отказываются в трудоустройстве моло ...

Собеседование при приёме на работу – это своего рода экзамен, который иногда приходиться проходить по много раз. И чаще всего его результаты зависят не только от того на сколько Вы в целом хороши или ...

Экспресс-подбор кадров - это срочный подбор специалистов чаще всего среднего или начального звена, к которым предъявляются стандартные требования. За этой услугой компании-заказчики обращаются в ка ...

Как правило, от прихода на фирму федеральной инспекции труда ничего хорошего не ожидают. Для того, чтобы проверка прошла без неприятных последствий, необходимо знать свои права и соответствующие закон ...

Такое понятие как «работа по совместительству» известно давно и представляет собой одну из разновидностей дополнительного заработка. Каковы правовые особенности данного трудоустройства? Кто имеет прав ...

Сформулировать понятие «деловая игра» - не такая уж простая задача. Деловую игру можно рассматривать как область деятельности или имитационный элемент, как метод обучения (исследования) или инструмент ...

Обсуждение заработной платы - вопрос деликатный и требует особого подхода. Исход дела во многом зависит от того, насколько аргументирована Ваша позиция. ...

В широком смысле слова, коучинг представляет собой процесс, направленный на достижение поставленных целей в различных сферах деятельности человека. Коуч (тренер) добивается от своих подопечных самосто ...



Copyright © 1993-2017. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25