Статьи

Примерно 75-80% компаний, которые имеют различную направленность экономической деятельности, привлекают на стажировку выпускников и студентов. Остальные организации отказываются в трудоустройстве моло ...

Собеседование при приёме на работу – это своего рода экзамен, который иногда приходиться проходить по много раз. И чаще всего его результаты зависят не только от того на сколько Вы в целом хороши или ...

Экспресс-подбор кадров - это срочный подбор специалистов чаще всего среднего или начального звена, к которым предъявляются стандартные требования. За этой услугой компании-заказчики обращаются в ка ...

Как правило, от прихода на фирму федеральной инспекции труда ничего хорошего не ожидают. Для того, чтобы проверка прошла без неприятных последствий, необходимо знать свои права и соответствующие закон ...

Такое понятие как «работа по совместительству» известно давно и представляет собой одну из разновидностей дополнительного заработка. Каковы правовые особенности данного трудоустройства? Кто имеет прав ...

Сформулировать понятие «деловая игра» - не такая уж простая задача. Деловую игру можно рассматривать как область деятельности или имитационный элемент, как метод обучения (исследования) или инструмент ...

В широком смысле слова, коучинг представляет собой процесс, направленный на достижение поставленных целей в различных сферах деятельности человека. Коуч (тренер) добивается от своих подопечных самосто ...

В настоящее время передовые компании в борьбе с конкурентами всё больше делают ставку на программы по развитию и обучению своего персонала. Крупные кадровые агентства предлагают услуги по проведению т ...

Наверное, можно с уверенностью заявить, что наставничество является одним из древнейших методов передачи знаний, который и сегодня широко распространён в практике обучения персонала и адаптации новых ...

Вы решили сменить работу или, возможно, ищете ее впервые жизни? Рынок труда сегодня предлагает множество разнообразных вариантов, осталось только выбрать. А сделать правильный выбор бывает не так-то просто.



Copyright © 1993-2017. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25