Должностные обязанности: Агролесомелиоратора

I. Общие положения

1.Агролесомелиоратор относится к категории специалистов.

2. На должность агролесомелиоратора назначается лицо, имеющее

(высшее; среднее

профессиональное образование по профилю выполняемой работ

(без предъявления требований к

стажу работы;стаж работы по профилю не менее 3 лет)

3. Назначение на должность агролесомелиоратора и освобождение от нее

производится приказом директора организации по представлению

4.

Агролесомелиоратор должен знать:

4.1. Приказы, распоряжения и другие руководящие документы по вопросам защитного лесоразведения.

4.2. Агротехнику, технологию проведения лесомелиоративных работ.

4.3. Требования к размещению и конструкции лесных полос.

4.4. Достижения науки и передовой опыт в области защитного лесоразведения.

4.5. Научные основы экономики, организации производства, труда и управления.

4.6. Законодательство о труде.

4.7. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.9. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.

Агролесомелиоратор подчиняется непосредственно

(управляющему

отделением (фермой, сельскохозяйственным участком); иному должностному лицу)

6. На время отсутствия агролесомелиоратора (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

 

Агролесомелиоратор:

1. Организует и руководит работами по закладке и выращиванию защитных лесонасаждений и ведению хозяйства в них.

2. Обеспечивает разработку и внедрение передовой технологии агролесомелиоративных работ, направленной на снижение материальных и трудовых затрат, улучшение качества работ, повышение приживаемости, долговечности насаждений, их мелиоративной эффективности, гарантирующей в комплексе с другими противоэрозионными мероприятиями защиту почв и сельскохозяйственных угодий от неблагоприятных явлений, повышение эффективности всех агрономических мероприятий, получение высоких и устойчивых урожаев.

3. Разрабатывает годовые перспективные планы проведения лесомелиоративных работ.

4. Организует работы по агролесомелиоративному проектированию.

5. Осуществляет техническую приемку выполненных лесомелиоративных работ.

6. Организует проведение инвентаризации и обследований защитных лесонасаждений и осуществляет намеченные по их результатам мероприятия.

7. Организует лесокультурные, лесохозяйственные и лесоосушительные работы, строительство простейших гидротехнических сооружений и террасирование крутосклонов.

8. Организует и руководит работами по охране и защите леса и защитных лесонасаждений.

9. Участвует в разработке и внедряет мероприятия по научной организации труда, технически обоснованные нормы выработки.

10. Ведет необходимый оперативный учет и статистическую отчетность.

11. Обеспечивает эффективное применение действующих условий оплаты труда.

12. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны природы и труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

13. Проводит работу по повышению квалификации кадров, воспитательную работу в коллективе.

III. Права

 

Агролесомелиоратор несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

IV. Ответственность

 

Агролесомелиоратор вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя организации).

6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.



Copyright © 1993-2017. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25