Должностные обязанности: Заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-

I. Общие положения

1. Заведующий научно-исследовательским сектором в составе научно-исследовательского отдела относится к категории руководителей.

2. На должность заведующего научно-исследовательским сектором в составе научно-исследовательского отдела назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет на должности заведующего научно-исследовательским сектором в составе научно-исследовательского отдела. На срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.

3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом

директора организации по представлению

(заведующего

научно-исследовательского отдела;иного должностного лица)

4. Заведующий научно-исследовательским сектором в составе научно-исследовательского отдела должен знать:

4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы в соответствующей отрасли экономики.

4.2. Руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам.

4.3. Установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок.

4.4. Порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями.

4.5. Научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации.

4.6. Порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования.

4.7. Системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения.

4.8. Действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров.

4.9. Руководящие материалы по организации делопроизводства.

4.10. Трудовое законодательство.

4.11. Правила и нормы охраны труда.

5. Заведующий научно-исследовательским сектором в составе научно-исследовательского отдела подчиняется непосредственно заведующему отдела.

6. На время отсутствия заведующего научно-исследовательским сектором в составе научно-исследовательского отдела (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель и несет ответственность за их неисполнение или ненадлежащее исполнение; при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке.

II. Должностные обязанности

Заведующий научно-исследовательским сектором в составе научно-исследовательского отдела:

1. Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных в тематическом плане учреждения или отдела (отделения, лаборатории) института, и определяет перспективы их развития по закрепленной тематике, выбирает методы и средства проведения этих работ.

2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству учреждения или отдела института.

3. Разрабатывает проекты технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития соответствующей области знаний и предложения о привлечении других учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей запланированных работ.

4. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематических планах подразделения, формирует их конечные цели и предполагаемые результаты, принимает непосредственное участие в проведении отдельных работ.

5. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематических планах подразделения, формирует их конечные цели и предполагаемые результаты, принимает непосредственное участие в проведении отдельных работ.

6. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения, а также соисполнителями.

7. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.

8. Представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета учреждения или руководителя отдела (отделения, лаборатории) института научные отчеты по выполненным работам.

9. Обеспечивает практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи.

10. Принимает меры по рациональному использованию выделенных ресурсов и обеспечивает сохранность оборудования, аппаратуры и приборов.

11. Проводит работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и рационализаторских предложений.

12. Обеспечивает эффективность работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по развитию творческой активности специалистов.

13. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

14. Участвует в подборе, аттестации и оценке деятельности работников подразделения, повышении их квалификации, представляет руководителю учреждения или отдела (отделения, лаборатории) института предложения по оплате их с учетом личного вклада в общие результаты работы.

15. Руководит работниками подразделения.

III. Права

Заведующий научно-исследовательским сектором в составе научно-исследовательского отдела несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

IV. Ответственность

Заведующий научно-исследовательским сектором в составе научно-исследовательского отдела имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений директора организации, заведующего отделом, касающихся деятельности отдела.

2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3. Вносить на рассмотрение заведующего отделом, директора организации предложения по улучшению деятельности организации (отдела).

4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.

5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

7. Требовать от заведующего отделом, директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.



Copyright © 1993-2017. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25