Hr-словарь "Г" - Гибкая система компенсаций - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

Гибкая система компенсаций

Гибкая система компенсаций представляет собой подход, базирующийся на наделении человека правами, связанными с самостоятельным выбором формы и типа компенсационных выплат. Система гибких компенсаций диаметрально противоположна подходу, при котором руководство предприятия предлагает сотрудники четко регламентированный и ограниченный объем денежных выплат. Цель таких выплат – покрыть расходы служащего, связанных с его трудовой деятельностью. Процедура выплат регламентируется законодательными нормативными актами и может носить как обязательный характер, так и относится к категории денежных компенсаций, размер которых определяется непосредственным нанимателем.