Государственная кадровая политика

Государственная кадровая политика представляет собой общегосударственную стратегию, целью которой является на создание, развитие и эффективное применение возможностей кадрового резерва конкретного государства. Кроме этого, под понятием государственной кадровой политики подразумевается систематизированная совокупность целей, задач, приоритетных направлений, утвержденных на законодательном уровне в области контроля и регулирования процессов в области кадровых взаимоотношений. В ее задачи входят объективное отражение особенностей течения явлений и процессов в области кадрового регулирования, изучение качественных характеристик и определение отличительных особенностей принципов кадровой работы.