Образование как сигнал

(education as signaling device) — отношение к образованию не как к фактору, повышающему производительность труда; а как к фактору, информирующему работодателя о реальных и потенциальных способностях и возможностях работника.



Copyright © 1993-2017. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25