Система рынка труда

Социально-экономическая система взаимодействия (информационного, экономического, социального) субъектов и объектов рынка труда, имеющих определенную структуру и выполняющих целевых функций. С.р.т. многомерна; в ней находят свое отражение различные социально-экономические процессы: профессиональная подготовка, профессиональный отбор, материальное стимулирование и оценка результатов, переобучение и найм, ценообразование и маркетинг и т.д. С.р.т. состоит из множества взаимосвязанных подсистем (результативность и производительность, оплата и нормирование труда и т.д.). С точки зрения экономического содержания, процесс функционирования С.р.т. представляет собой совокупность отношений между свободными трудоспособными владельцами рабочей силы, нуждающимися в работе по найму, и физическими или юридическими владельцами средств производства, предъявляющими спрос на наемную рабочую силу по поводу распределения, перераспределения, найма и включения рабочей силы в процесс производства с целью обеспечения занятости и получения соответствующего дохода.