Hr-словарь "С" - Социально-психологические основы социальных технологий - кадровое агентство ФАВОРИТ

Мы не занимаемся поиском работы, Вы можете выбрать подходящую для себя вакансию на сайте агентства ФАВОРИТ, в каждой вакансии указаны способы связи для обсуждения деталей вакансии.
Найти вакансию

меню

РЕКРУТИНГ
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ФАВОРИТ

Социально-психологические основы социальных технологий

Определение конкретной совокупности социально-психологических факторов, обеспечивающих решение задачи — установление того, что не может или может быть достигнуто. Такой подход особо подчеркивает зависимость стабильности, устойчивости и динамики общественного организма от взаимоотношения традиций и инноваций. Недопустим простой перенос на почву др. культуры социальных технологий иной ментальное™, что вызывает самые неожиданные социальные, политические, экономические и психологические реакции. Инновационные социальные технологии выявляют свои регулирующие возможности в самоорганизации общества, предполагают нахождение и применение путей и методов эффективности социально-психологического обеспечения процесса внедрения новых, необычных, с точки зрения традиционной психологии, в данной культуре методов социального проектирования, изменений в жизнедеятельности социальных систем. Этот подход выдвигает следующие требования; обеспечение аппарата обществом (на всех его уровнях) научно-обоснованной информацией о его состоянии, его социально-психологических характеристик, надежности и эффективности реакции на предполагаемые новые социальные технологии, способы и средства общения с населением в процессе реализации; оценку уровня психологической готовности или неготовности социальной системы к эффективной деятельности в условиях внедрения новых социальных технологий; обоснование прогнозных характеристик социально-психологической защиты участников внедрения конкретной социальной технологии.

Вакансии в кадровом агентстве Фаворит