Золотое рукопожатие

Один из методов стимулирования добровольного ухода с предприятия лишних работников широко применяемый во многих зарубежных странах. Метод «З.р.» основан на предложении кандидатам на увольнение исполнительных компенсационных выплат и выходных пособий.
Такая практика отношений между работниками и предпринимателями приносит взаимную выгоду. Руководитель избегает иногда весьма продолжительных задержек сокращения числа занятых из-за консультаций с профсоюзами и предварительного уведомления или получения разрешения от властей и получает большую гибкость в решении вопроса, кого именно из работников оставить. Работник получает определенную, выгоду, поскольку ему выделяется денежная сумма, значительно большая, чем официальная компенсация, на которую он имел право рассчитывать в обычном порядке.