Подбор менеджеров для вашего бизнеса

Сведения статистики неумолимы

  • Из 5 менеджеров только 1 работает в новой компании больше года.
  • На более длительный срок остается всего 1 из 9 менеджеров.
  • Некоторые специалисты буквально «кочуют» из одной компании в другую, не заинтересованные в ее успехе и продвижении.
  • И хотя биржи вакансий переполнены резюме, найти подходящего специалиста очень непросто.

Именно поэтому подбор менеджеров стоит доверить профессиональному рекрутинговому агентству «Фаворит».

Ищем менеджеров – находим профессионалов

Один подходящий кандидат вместо множества ненужных

Мы не стремимся поразить вас десятками резюме. Наша задача – найти человека, который полностью соответствует вашим требованиям.

Уникальные возможности поиска

Чтобы найти идеального кандидата, мы просматриваем более 70 источников. Некоторые из них доступны только для наших специалистов.

Максимальный охват рынка труда

Мы не ограничиваем поиск только Москвой. Подходящие соискатели могут жить в любом регионе России, поэтому наши представительства работают еще в 30 крупных городах страны.

Знаем больше, чем написано в резюме

Прежде чем рекомендовать вам кандидата, мы собираем всю возможную информацию о нем.

Уникальная методика отбора

Составление вакансии

Клиент сообщает все необходимые сведения: уровень зарплаты, расположение офиса, процент с продаж, пожелания к кандидату (например, опыт, образование).

Тестирование

Тестовое задание позволяет надежно выявлять слабых, немотивированных и некомпетентных соискателей.

Отбор резюме

Для каждого проекта формируется группа из 2-3 специалистов по кадрам. Поиск осуществляется по всем доступным для нас бесплатным и платным источникам.

Предварительное общение

После отбора потенциально подходящих резюме мы обзваниваем возможных кандидатов и проводим с ними первичное собеседование по телефону. Наиболее копетентные соискатели получают приглашение на личную встречу.

Утверждение резюме

Клиент получает несколько лучших портфолио и согласовывает их для личной встречи.

Собеседование с заказчиком

Встреча кандидата с потенциальным работодателем может проходить как в нашем офисе, так и в компании клиента.

Собеседование

Первая встреча с кандидатами позволяет оценить их мотивацию, заинтересованность в новой работе, а также уровень профессиональной подготовки.

Сбор информации

Мы досконально проверяем резюме и рекомендации самых успешных кандидатов, общаемся с коллегами с бывших мест работы, находим информацию о них в социальных сетях.

Заключение договора

Наши специалисты анализируют запрос клиента, оценивают проект по срокам и цене, а затем предлагают возможные варианты для подбора менеджеров. После согласования всех условий подписывается договор и приложение-вакансия. Наши специалисты приступают к поискам.

Испытательный срок

Менеджер выходит на работу. В течение 5 дней вы можете принять решение, подходит ли вам соискатель. Если кандидат не соответствует требованиям, мы продолжаем поиски. В течение 3-6 месяцев действует гарантия на каждого специалиста: при необходимости мы проведем одну бесплатную замену кандидата, если его квалификация не устроит заказчика.

О сроках и гарантиях

Время выполнения заказа

Стандартная процедура поиска менеджера длится 1-3 недели.

Если специалист вам нужен срочно, вы можете воспользоваться услугой «экспресс-рекрутимент» и уже через 1-3 дня вводить нового работника в курс дела.

Гарантия на работу

Наши методики отбора позволяют нам быть уверенными в своих кандидатах

Мы предоставляем от 3 до 6 месяцев гарантии на подбор менеджера. Если сотрудник покинет компанию раньше, мы бесплатно найдем вам замену.

Работаем без предоплаты

Мы начинаем поиски сразу после утверждения вакансии и подписания договора

Оплата услуг производится лишь после того, как сотрудник выйдет на работу в вашей компании.

Приятные бонусы

Для наших постоянных клиентов действует скидка в 10%

Компании, которые рекомендуют наше агентство или обращаются к нам по рекомендации наших партнеров, получают скидку 5%.

Технологии успеха

Особый принцип отбора

Мы ведем поиск в десятках разных источников. Другие рекрутинговые компании имеют доступ лишь к некоторым из них.

Люди с историей

Прежде чем рекомендовать кандидата, мы проводим проверку его резюме и рекомендаций, общаемся с его бывшими коллегами и руководителями.

Проверка на соответствие

Любой кандидат на должность менеджера обязательно проходит тестирование. Специально разработанная система вопросов позволяет определять слабых соискателей.

Ответственность за тех, кого нашли

Договор подписан, кандидат работает, счета оплачены – но взаимовыгодное сотрудничество может не заканчиваться. Мы предлагаем услуги по «сопровождению» выбранных кандидатов:

Тренинги для персонала. Мы можем организовать курсы по повышению квалификации, чтобы новые сотрудники в полной мере соответствовали вашим требованиям.

Аутстаффинг – мы оформляем сотрудника в МКЦ «Фаворит», а работает он в вашей компании. Ведение отчетности, расчет и выплата заработной платы, налоги – всем этим занимаются наши специалисты.

Прицельный поиск

Каждая сфера бизнеса имеет свою специфику, и успешный менеджер должен соответствовать ей.

Мы специализируемся на подборе кандидатов по следующим направлениям:

Строительство, архитектура, эксплуатация зданий

Административный персонал

Медицина, фармацевтика

IT

Оптовая, розничная торговля

Маркетинг, реклама, PR

Логистика, склад, ВЭД

Продажи

Производство, промышленность

Бухгалтерский учет, финансы и банки

Туризм, гостиничный и ресторанный бизнес

Юриспруденция

Недвижимость

Управление персоналом


Начните поиск менеджера прямо сейчас!