Кадровое агентство ФАВОРИТ - подбираем менеджеров, которые точно будут работать и приносить должный результат.

Если открыть любой сайт вакансий, может показаться, что подбор менеджеров в Москве – процедура более чем простая. Сотни резюме менеджеров, причем практически каждое резюме можно брать в качестве эталонного. Увы, на практике все не так позитивно: по статистике, только 1 из 5 сотрудников задерживается в компании более чем на год, только 1 из 9 – более чем на три года.
Существуют целые когорты менеджеров по продажам автомобилей, недвижимости, техники, мебели и так далее, которые буквально «кочуют» из одной компании в другую. Они не лояльны к компании, не надежны, не работают в полную силу. Вам нужны такие кадры? Наверное, нет!
Возникает вполне закономерный вопрос: так как же тогда найти менеджера, который будет профессионален не только на словах, но и на деле? Есть ли возможность подобрать отличного специалиста, минуя долгий путь проб и ошибок? Где искать настоящих профи? Мы знаем ответ.

Особый принцип поиска менеджеров по продажам в Москве и РФ – наше кредо

МКЦ "Фаворит" работает на рынке с 1993 года, и за это время мы научились подбирать для наших клиентов настоящих профессионалов, а не человеко-единицы. Наш главный принцип подбора менеджеров заключается в том, чтобы именно найти подходящих людей, а не удивить заказчика обилием вариантов. Качество, а не количество – вот чем мы руководствуемся в первую очередь.
В МКЦ "Фаворит" действует особый принцип отбора
Поиск ведется по нашей собственной базе данных, которая регулярно расширяется. Если вам требуется найти менеджера, мы будем использовать десятки источников, из которых лишь очень небольшая часть пересекается с теми, которыми пользуются большинство рекрутинговых компаний.
Мы проверяем рекомендации каждого кандидата, а также узнаем о человеке гораздо больше, чем он предпочитает указать в своем резюме. Как? У нас есть свои наработки.
Любой менеджер проходит обязательное тестирование. Причем тестирование – не формальность «для галочки», а специально разработанная нами система отсева слабых кандидатов, которая отлично работает.

Что это дает вам?

В итоге, после тщательного поиска, мы подберем для вас менеджеров по продажам (и не только), которые будут по-настоящему заинтересованы в получении работы и эффективном труде. Кроме того, у вас есть гарантия от 3 до 6 месяцев на то, что специалист не покинет компанию. Если же такое и произойдет, мы совершенно бесплатно подберем для вас других кандидатов на должность менеджера.
Важный момент. Подбор менеджера в Москве для вашей компании оплачивается только по достижении результата. Вы не вносите предоплату до тех пор, пока сотрудники не будут найдены.
Поскольку мы уже давно научились отличать «профессиональных кочевников», они вообще не войдут в список претендентов. Только добросовестные и профессиональные менеджеры, которые, возможно, не знают секретов составления идеального резюме, но зато умеют отлично работать и приносить реальную выгоду.

Этапы подбора менеджеров, когда нужно найти менеджера - профессионала

Вы даете все вводные для поиска: зарплата, расположение компании, процент с продаж, а также требования к кандидату, опыт и так далее. Словом, описываете портрет идеального менеджера, которого вы ищете. Нужны несколько разных специалистов? Без проблем.
Экспертами нашего агентства проводится анализ вакансии и оценка по стоимости, срокам и гарантиям.
Вам предлагается несколько вариантов по подбору менеджера. На стоимость поиска обычно влияют: сроки подбора, количество человек, предлагаемая заработная плата.
Клиентам, пришедшим по рекомендациям от клиентов, уже работающих с нами, предоставляется скидка 5%, а постоянным клиентам (при подборе более 5 человек в год) предоставляется скидка 10%. Компаниям, порекомендовавшим наше агентство, также предоставляется дополнительная скидка 5%.
На основании согласованных условий работы формируется договор и приложение с точным описанием вакансии. Достаточно прислать нам сканированный вариант договора, и мы приступаем к работе. Напомним, никакой предоплаты не нужно!

На поиск специалиста уходит 1 - 3 дня при заказе услуги «экспресс-рекрутмент» и 1 - 3 недели при заказе услуги стандартного поиска менеджеров.
Мы предлагаем вам неограниченное количество кандидатов. То есть вы выбираете менеджера по продажам мебели, окон, недвижимости, автозапчастей и так далее до тех пор, пока не скажете: «Это наш человек, берем».
Кандидата приглашают на работу, при этом 3?5 дней действует бесплатный тест выбранного специалиста. Не позднее чем на 5-й день производится трудоустройство кандидата и оплата нашей работы.
С момента оплаты вступают в силу гарантийные обязательства на выбранного сотрудника. В течение гарантийного срока мы в короткий срок производим одну бесплатную замену кандидата (при необходимости). Конечно, если уход специалиста не связан с изменением обязанностей, описанных в вакансии: задержкой или невыплатой заработной платы, изменением льгот и компенсаций.


Хотите подобрать менеджера, который быстро себя окупит? Обращайтесь в кадровое агентство ФАВОРИТ!

Заказать персонал:

  • по телефону +7 (495) 988-55-25
  • заполнить заявку
  • email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.


Copyright © 1993-2017. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25