Статьи

Позитивный HR-бренд компании-работодателя является несомненным преимуществом на рынке трудовых ресурсов, поскольку бренд обеспечивает:

Надо признать, что очень эффективной является работа кадровика в ВУЗе: поиск потенциальных сотрудников следует начинать именно оттуда. Для работы с ВУЗами специалисты агентства «Фаворит» рекомендуют выбирать специальные корпоративные программы в соответствии с параметрами свободных вакансий. Чем больше талантливых специалистов требуется на предприятие, тем активнее надо работать с ВУЗами.   

Уважаемые миллионеры, известно ли вам, как поколение Y в разных странах использует новые технологии?

Не секрет, что в период кризиса, в нашей стране значительно увеличилось количество безработных. Некоторые профессии пострадали от этого больше, другие – меньше. Кому же трудно найти работу в кризис?

Кто может быть «тайным помощником для вашего бизнеса»? Как он может помочь увидеть то, что незаметно руководителю?

Из-за систематического отсутствия сотрудников на рабочем месте в течение дня расходы компаний могут увеличиваться до 25%, считает Kronos Incorporated. При этом производительность труда из-за таких отсутствий снижается на 21%.

Нанять опытного специалиста или обучить "новичка"?

Квалификация, опыт, навыки, достижения - основные строки резюме, которыми кадровый специалист интересуется в первую очередь. Но не всегда сотрудник, проработавший хотя бы несколько лет, может быть эффективен.

Как рассчитать декретные выплаты?

В 2013 году была изменена система расчета пособий по беременности и родам. Теперь, по общему правилу, размер единовременной выплаты определяется исходя из среднего заработка сотрудницы за 2 последних года. Но, как известно, нет правил без исключений.

Многие компании прибегают к наставничеству. Другие же похожие способы обучения сотрудников на рабочем месте пока отечественными работодателями изучены слабо. Каждый из них обладает своими особенностями, придающими системе обучения в целом большую универсальность. Какой для вас будет лучший метод обучения сотрудников?

В воспитании детей крайне важно следить за своими словами и поступками не только в общении с детьми, но и в общении со всеми остальными в присутствии детей. Постарайтесь обучать ребенка, а не только создавать ему удобные, легкие жизненные условия.



Copyright © 1993-2017. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25