Прямой подбор специалистов ТОП-класса

МКЦ «Фаворит» - профессиональное
executive search агентство

Мы ведем прямой поиск специалистов с редкой и высокой квалификацией на должности руководителей высшего звена. Наша работа начинается с комплексного исследования рынка, которое позволяет выявить ведущих профессионалов в отрасли и предложить вам самых перспективных кандидатов. Мы используем лучшие зарубежные технологии для подбора сотрудников ТОП-класса, с которыми вы сможете реализовать свою стратегию развития компании.


5

ПРИНЦИПОВ РАБОТЫ МКЦ «ФАВОРИТ»

  • Находим ТОП-персонал – повышаем эффективность бизнеса
  • Прицельно подбираем специалистов высшего звена по вашему запросу
  • Используем комплекс передовых методик для поиска и отбора кандидатов
  • Экономим время наших клиентов
  • Предоставляем гарантии

7 причин обратиться к нам

Уникальный опыт
в поиске и подборе
ТОП персонала

Многоступенчатый отбор
сотрудников руководящего
звена

Ведем поиск по всей
России и находим
действительно ценные кадры

Собственная поисковая база
с бесплатными и платными
источниками

Быстрые результаты – первые
резюме уже на следующий день
после обращения

12 месяцев гарантии
на сотрудника

«Прицельный»
поиск – подбираем
кадры по вашим требованиям

Когда результаты говорят сами за себя

150

Проектов по подбору
ТОП-персонала

5+тыс.

Кандидатов для
собеседований

850

Трудоустроенных сотрудников
руководящего звена

30

Городов, в которых производился
поиск ТОП-персонала

20

Более 20 лет мы оказываем услуги
по подбору ценных специалистов и
руководителей высшего звена.

Руководителей ищут специалисты

Мы ориентируемся в специфике вашего бизнеса и обладаем профильными знаниями, необходимыми для подбора сотрудников ТОП-класса с уникальной квалификацией в вашей отрасли.



  • Строительство и архитектура, эксплуатация зданий, благоустройство
  • Медицина и фармацевтика
  • Оптовая, розничная торговля
  • Логистика, склад, ВЭД
  • Производство, промышленность
  • Туризм, гостиничный и ресторанный бизнес
  • Недвижимость
  • Административный персонал
  • IT
  • Маркетинг, реклама, PR
  • Продажи
  • Бухгалтерский учет, финансы и банки
  • Юриспруденция
  • Управление персоналом

Успешный кандидат должен обладать:

  • Выдающимися результатами в профессии
  • Опытом участия или руководства масштабными проектами
  • Знаниями основ психологии
  • Навыками продуктивного общения с подчиненными
  • Способностью создать сплоченную команду, достигающую поставленных целей

Найти ТОП-специалиста – просто!

Позвоните нам или назначьте встречу с нашим сотрудником

Утвердите условия
работы

Подпишите договор и приложения-вакансии с описанием всех требований к специалисту

Уже на следующий день вы получите первые резюме кандидатов

Авторская методика подбора персонала

  • Утвержденные требования к кандидату отправляются в соответствующий поисковой департамент.
  • Формируется команда специалистов (3-4 человека) для поиска ТОП-персонала.
  • Подбор кандидатов осуществляется по всем доступным источникам: платным и бесплатным.

1 этап

  • Первичные интервью по телефону.
  • Повторные интервью по телефону.
  • Личное собеседование в нашем офисе.

2 этап

  • Сбор всей возможной информации о кандидатах (рекомендации с прошлых мест работы, социальные сети).
  • Самые перспективные резюме отправляются на согласование заказчику.
  • Собеседование с участием заказчика в его компании или в нашем офисе.
  • Заказчик принимает решение в течение 3 дней.

3 этап

  • Кандидат выходит на работу. Мы предоставляем 12 месяцев гарантии на ТОП-персонал: если кандидат по каким-то причинам не подходит, мы в кратчайшие сроки предоставим его замену.

4 этап

Поиск по
собственной
обширной базе
кандидатов

Многоступенчатый фильтр
позволяет подбирать
специалистов,
полностью
соответствующих
требованиям

Использование всех
доступных
платных и бесплатных
источников

Использование всех
доступных
платных и бесплатных
источников

Уникальные технологии
для поиска ценных
специалистов

Выгодные условия сотрудничества

  • Предварительный поиск специалистов начинается без предоплаты
  • Акт сдачи-приемки работ и счет на оплату подписывается после 3 дней работы выбранного кандидата, если вы планируете продолжать с ним сотрудничество.
  • На поиск ТОП-специалиста может уйти от 2 дней до 2 недель.
  • Указанный в вакансии уровень заработной платы должен соответствовать среднерыночному и обязательно включать в себя окладную часть.

Профессиональный поиск ТОП-специалистов

Эффективные сотрудники – лучшее вложение для бизнеса

В ближайшее время наш менеджер свяжется с вами

Клиенты, которые нам доверяют