Местный (локальный) рынок труда

Рынок труда территории, являющийся единицей административно-территориального, деления (формальный критерий). Обычно М.р.т. - сфера деятельности первичного звена службы занятости. Поэтому критерии его выделения должны и ряду неформальных признаков:
1) размеры М.р.т. должны определяться исходя из принципа транспортной доступности при условии ежедневных поездок на работу или регулярного посещения службы занятости;
2) наличие достаточно широкого (оптимального) набора рабочих мест и возможностей профессиональной подготовки (переподготовки) по месту жительства.
В зарубежной практике М.р.т. принято считать ареал с радиусом 30 - 35 км. Более мелкое деление считается неэффективным, т.к. ограничивает возможности выбора; укрупненное - порождает такие нежелательные явления, как длительные и дальние поездки на работу, транспортная напряженность и даже необходимость переселения. В условиях отсутствия рынка жилья или его неразвитости (например, в России) последнее обстоятельство способно вообще блокировать нормальное функционирование рынка труда.



Copyright © 1993-2017. Кадровое агентство в Москве МКЦ «Фаворит»
8 (495) 988-55-25